9月-2月の半年間、毎月土日の2日間を使って、マネージャ研修との決定。
マネージャ昇進候補の24名を対象として、個人、組織変革の方法を学ぶのだという。
「用事による欠席、拒否権はない。厳しい態度で臨む」との総務からの連絡。
代休なしで完全に会社の拘束力として、拒否権のないまま決定。
「ただごとではないぞ」
仕事として、月-金の通常勤務ではなく、土日というのが引っかかる。
上半期のマネージャはただでさえ忙しく、ストレス、プレッシャーが掛かる時期である。
「面倒なことが始まったなぁ」というネガティブな感情が頭をもたげる。
雇用契約している身分とはいえ、高圧的な命令って好かないなぁ。
